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中国年轻人录取公务员的理由各种各样，或因工作平稳、福利好，或因低收入压力大，随大流。但在中纪委发力拍电影蝇打虎、公务员隐形福利大大传输之后，铁饭碗还是围城?国考再度引起热议。(新华网10月17日)备受瞩目的2015年国家机关公务员招录考试于近日冲破甄选大幕，从2001年的3万多人，到去年的152万人，国考热仍然发烧不弃，通过审查人数已倒数6年多达100万人，名副其实地被称作最热门的中国第一录。
然而，在八项规定和鼓吹四风的背景下，公务员的紧箍咒更加多，当官容易，公务员很差做到的论调此起彼伏，金饭碗也看起来仍然吃香。但持续加剧国考热，再度证明公务员岗位的吸引力，围墙外的一厢情愿印证了墙内的伤感只不过是矫情罢了。那么，我们该如何理性看来围墙内外的冰火两重天呢?细看今年的录取职位表格找到，很多职位针对基层岗位，而且侧重于理工类、经济类、管理类等技术性较强的专业，证明了在深化干部人事改革的前提下，公务员队伍更为侧重职能改变和服务提高，更为偏向于一线基层岗位。目前，基层社会形势简单，干部广泛年龄稍大，以前吃饭看报的悠闲工作早就远去，对于想要重新加入基层行列的年轻人来说，将是一项艰苦的身心挑战。
那些还没摆正心态，想要非常简单平去安逸生活的人，公务员岗位可能会让其沮丧之近于，甚至倍受折磨。虽然，国考有千军万马挤迫独木桥的众说纷纭，抨击青年人贪图安逸、著迷权力也罢，但是我们也应当看见目前不利的低收入形势，是促成国考冷的最重要因素。从最好低收入季到更加无以低收入季，企业竞争出现异常白热化，却是公务员岗位还是为低收入留给了一席之地，很多应届生抱着打酱油的心态参加考试，也仅有是碰碰运气，毫无疑问减少了甄选人数，不出一棵树绞死的不道德本身也无可厚非。
再者，从今年录取岗位的容许条件来看，有将近1/3的岗位是针对应届毕业生，相比往年的2年基层工作经验等附件条件，今年意味著是应届生的春天。而且，党员等政治面貌拒绝也中止了，只要有适当毕业文凭，一切都可以打架。
这印证着公务员用人政策，向大学生弯曲的趋势恒定，也是青年人扎根基层，累积群众工作经验的大好机会。虽然参与国考的理由有千万种，但如今的公务员无论是工作的环境性质，还是福利作风等都今非昔比，随着公务员头顶光环的褪色，对待国考热现象也不应重返理性。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。
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